11月22日下午，现代服务与管理学院在307办公室召2021-2022学年度学院绩效考核专题会议，会议由院长郭俊东主持，教务科工作人员、教研室主任、实训中心主任参加会议。
                                                       
      会议指出，教师绩效考核是教师人事管理制度的重要内容，是加强教师队伍、促进学院管理水平的重要手段。绩效考核是近期开展的重点工作，学院要结合院情，充分利用360度绩效考核法和关键考核指标（KPI），科学制定学院教师考核指标体系，有效推动我院教师绩效考核工作。
                                                       
       会议强调，各教研室要切实发挥绩效考核“指挥棒”的作用，打破身份、职称和岗位限制，用好用足学校政策和学院政策，最大限度地调动教职工工作的热情和积极性，营造良好的工作氛围，推动学院内涵式高质量发展。会议要求，临近期末，请各教研室在抓好期末重点工作的同时，稳步推进年终绩效考核工作，对标对表，责任到人，公平公正，通力合作，以饱满的热情积极支持和参与到这次绩效考核中来，确保本次绩效考核彰显现代服务与管理学院绩效考核特色、人才评价特色、人才管理特色。(图：贾斌斌 文：李小红 审稿：郭俊东)